In einem sich immer schneller wandelnden geschäftlichen Umfeld kommt dem Erkennen und der Umsetzung guter Ideen und Verbesserungsvorschläge eine zunehmend wachsende Bedeutung zu. Ob in der Anlagentechnik, in Produktionsabläufen, bei Produkteigenschaften, den CO2-Emissionen oder in vielen weiteren Bereichen – Innovation und Weiterentwicklung sind nicht nur ständige Kernprozesse, sondern auch überlebenswichtig für das langfristige Fortbestehen unseres Unternehmens. Neben den zuständigen Spezialisten in allen Unternehmensbereichen, sehen häufig die Mitarbeiter im Tagesgeschäft – in Produktion wie Verwaltung – als erstes, wo Verbesserungspotentiale liegen. Dieses Potential soll nicht ungenutzt bleiben! Und weil Weiterentwicklung und Innovation in gleichem Maße für das Erkennen dieser Potentiale gilt, stellen wir ab August 2020 die alte Ideenbörse neu auf – mit dem Ziel, Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge schnell, transparent und zielführend in erfolgreiche Umsetzungen zu überführen.

Wer ist angesprochen?

•    Alle in der Unternehmensgruppe beschäftigten Arbeitnehmer an allen deutschen Standorten

Was ist neu?

•    Alle Vorschläge laufen an zentraler Stelle (Ideenmanager) zusammen und werden dort innerhalb von max. 6 Wochen ausgewertet
•    Vorschläge können online (Software) oder handschriftlich/per e-mail (auf Vorschlagskarten) direkt beim Ideenmanager oder bei den Koordinatoren eingereicht werden
•    Lokale Koordinatoren helfen bei Bedarf bei allen Fragestellungen und Problemen (insbesondere dann, wenn Ihnen das Ausfüllen, Scannen und/oder Übermitteln Ihrer Vorschläge an den Ideenmanager Schwierigkeiten bereiten sollte!)
•    Jeder angenommene Vorschlag wird pauschal mit 50,-- EUR brutto prämiert; für die ersten 100 angenommenen Vorschläge wird die Prämie auf 100,-- EUR brutto verdoppelt
•    Nach Umsetzung eines Vorschlags erhalten Sie eine zusätzliche Prämie in Höhe von 25% des Erstjahres-Nettonutzens
•    Für nicht rechenbare, aber anderweitig besonders wertvolle Vorschläge kann die Geschäftsführung Sonderprämien gewähren.

Was bleibt?

•    JEDE Idee ist willkommen. Helfen Sie mit, Abläufe und/oder Prozesse zu verbessern, Kosten zu reduzieren und unser Unternehmen weiterzuentwickeln und sicherer zu machen!

Was sind die Kriterien?

1.    Der Vorschlag zielt auf eine Verbesserung durch „Neuerung“ ab
JA: ein MA der Instandhaltung erkennt, dass ein Verschleißteil eine längere Lebensdauer hätte, wenn es mit einer neuartigen Beschichtung ummantelt würde
NEIN: ein MA der Instandhaltung schlägt vor, eine Anlage aufgrund der Mängelhinweise, die er von Produktionsmitarbeitern erhalten hat, in der üblichen Weise zu reparieren.
2.    Der Vorschlag zählt nicht zur Arbeitsaufgabe des Mitarbeiters und wurde nicht im Rahmen eines dienstlichen Auftrags erbracht
JA: Ein MA der Produktion erkennt, dass die Abwärme über einen Wärmetauscher zur Warmwasserherstellung genutzt werden könnte, für die bisher Gas verbraucht werden musste.
NEIN: Als Teilnehmer eines Projekt-Workshops zur Reduzierung der CO2-Emission eines Werkes schlägt der MA vor, Batteriespeicher zur Reduzierung der Lastspitzen einzusetzen.
3.    Der Vorschlag wird innerhalb von drei Jahren umgesetzt
Wer entscheidet wann?
Der Ideenmanager prüft anhand der genannten Kriterien, ob der Vorschlag angenommen wird und informiert den MA innerhalb von maximal 6 Wochen nach Einreichung über das Ergebnis. Sie erhalten die Sofortprämie mit der nächstfolgenden Gehaltsabrechnung. Die weiteren Prämien richten sich nach Nutzen und Umsetzbarkeit des Vorschlags. In einigen Sonderfällen entscheidet die Geschäftsführung.

 
Fragen?

Es ist noch etwas unklar? Wenden Sie sich an den Ideenmanager (Ideenmanager@quarzwerke.com | 02234 101 – 670) oder ihren örtlichen Koordinator.